公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。为加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。2011年8月18日宝岛眼镜新员工入职培训在木兰草原训练基地顺利结营。本次的活动在长征七号教练的带领下取得了圆满的成功在此期待下次的合作！
课程收益
加强新人之间的彼此了解和沟通。帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。与企业建立信任感，建立企业归属感。改变企业对企业文化的单向沟通方式。