湘鄂情
公司以湘、鄂、粤菜为主并吸收各大菜系精萃，形成具有荆楚美食风格又博采众长的个性化出品体系。缘于对传统美食的文化再造，在人文情愫、营养、食疗方面具有新特色，将应季时蔬与稀有的珍馐融合，传统与时尚相结合的“健康美食”餐饮理念始终贯穿其中。近十年来企业誉满行业内外，荣获了“全国绿色餐饮企业”“中国烹饪协会会员” 、“全国特级酒家”、“中华餐饮名店”、“第五届全国烹饪技术比赛”团体金奖等诸多殊荣。

热烈欢迎湘鄂情餐饮管理有限公司来长征7号参加军事拓展训练
      拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。
训练通常有以下四个环节：
      1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
      2、个人项目。本着心理挑战、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
      3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
      4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
      上午8：30训练正式开始，训练开始之前，教官仔细地讲解了项目的注意事项和动作要领，着实每个细节，惯彻现实生活当中，让每个员工现学现用。课程60%的时间用于进行项目，40%的时间用于讨论和思索，以促进拓展培训"计划-实施-反思-应用"自我完善意识的形成。在整个拓展训练期间，教官会引导和鼓励员工发现自己的优缺点，清楚地了解自己在整体的作用，怎样才能对同伴产生积极影响，避免消极影响。拓展培训结束时，我们期望每个学员对自己都有一个正确的认识，并在团结协作、乐于助人、积极参与、尊重别人、尽职尽责、充满自信和想方设法解决难题等方面有显著进步。最后，培训师将根据学员的社会责任意识以及尝试新方法处理问题的态度等方面对学员做出恰当的评估和分析，相信湘鄂情餐饮管理有限公司的员工在这样一个半封闭式的环境中，有一个蜕变的过程。